W sieci ekspertów

IT Kontrakt jest liderem outsourcingu kadry IT na polskim rynku. Jej specjaliści IT realizują największe projekty informatyczne w kluczowych sektorach gospodarki.

Istota modelu biznesowego IT Kontrakt jest błyskawiczne dostarczanie specjalistów IT, elastyczność i dopasowanie do indywidualnych potrzeb klienta oraz szybka reakcja na jego specyficzne zapotrzebowanie.

Współpraca z IT Kontrakt na zasadzie outsourcingu kadry IT pozwala optymalizować koszty projektów IT. Zespół IT Kontrakt liczy 200 ekspertów, którzy realizują prestiżowe projekty informatyczne. Outsourcing kadry IT to narzędzie biznesowe, które pozwala czasowo powiększyć zespoły informatyczne o odpowiednich ekspertów. Wieloletnie doświadczenie i specjalizacja w outsourcingu kadry IT pozwala firmie IT Kontrakt jeszcze lepiej rozumieć specyfikę zapotrzebowania na specjalistów IT w projektach informatycznych. Współpracujemy z firmami, które prowadza zaawansowane przedsięwzięcia IT. Zaufały nam największe firmy z sektora finansowego, telekomunikacyjnego i informatycznego.

Korzyści ze współpracy z IT Kontrakt:

• Dostarczamy specjalistów IT, bez względu na ograniczenia koniunkturalne, czasowe i terytorialne.
• Kompetencje i doświadczenie specjalistów IT Kontrakt odpowiadają wymaganiom klienta.
• Umożliwiamy zaangażowanie specjalistów IT na konkretny czas – wtedy, kiedy jest na nich zapotrzebowanie.
• Przenosimy obowiązki pracodawcy wynikające z kodeksu pracy na IT Kontrakt.
• Zapewniamy bezpieczeństwo przez: poufność powierzanych przez klienta danych, rozwiązań i know-how oraz przeniesienie praw autorskich.
• Przestrzegamy przepisów dotyczących ochrony danych osobowych.

Na rynku wyróżnia nas:

• Szybkie dostarczanie kadry IT (każdej roli i specjalności).
• Elastyczne i indywidualne podejście do potrzeb klienta.
• Wieloletnie doświadczenie IT Kontrakt w świadczeniu outsourcingu kadry IT.
• Zaufanie największych firm prowadzących złożone projekty IT, potwierdzone licznymi referencjami.
• Stabilność, mała rotacja kadry.
• Dbanie o partnerskie relacje z klientami i pracownikami.

Standardy działania:

• Wnikliwie analizujemy potrzeby klienta, tworzymy mapę kompetencji poszukiwanych specjalistów, wybieramy 2-3 kandydatów na każde stanowisko i dostarczamy klientom ujednolicone CV.
• Stosujemy wewnętrzne procedury rekrutacyjne.
• Organizujemy dla naszych klientów spotkania z wybranymi kandydatami.
• „Success fee” – do momentu realizacji zamówienia nasz klient nie ponosi żadnych obciążeń finansowych.
• Każdy specjalista IT, zaangażowany w projekcie naszego klienta, jest formalnie pracownikiem lub partnerem IT Kontrakt.
• Szkolimy wewnętrznie i zewnętrznie pracowników i kandydatów.

Dostępni eksperci

Zaplecze specjalistów firmy IT Kontrakt:

• Zespół 200 ekspertów IT obecnie zaangażowanych w największych projektach informatycznych.
• Baza CV 15 000 specjalistów IT, pozwalająca spełnić najbardziej wymagające oczekiwania naszych klientów. Dział Rekrutacji IT Kontrakt stale monitoruje rozwój kompetencji ekspertów, aby zaangażować ich do odpowiednich projektów IT.
• Polska Szkoła IT, projekt edukacyjny firmy IT Kontrakt.

Pod katem zapotrzebowania klientów wyposażamy starannie wyselekcjonowana grupę najlepszych studentów i absolwentów informatyki w specjalistyczna wiedze.
15 000 dostępnych ekspertów IT Kontrakt to: 2036 – Kierownicy Projektu / Dyrektorzy Projektu / Project Managerowie, 598 – Analitycy Biznesowi, 567 – Analitycy Systemowi, 606 – Architekci, 2210 – Projektanci, 5589 – Programiści, 607 – Konsultanci SAP / Oracle / PeopleSoft, 1725 – Administratorzy, 436 – Dokumentaliści, 542 – Testerzy.
Klienci IT Kontrakt: Zaufały nam największe firmy prowadzące złozone projekty informatyczne: Finanse: ABN AMRO Bank SA, BZ WBK SA, Euro Bank SA, Lukas Bank SA, AIG Credit SA, SKOK im. Franciszka Stefczyka, Getin Leasing SA, Informatyka, ATM SA, Sygnity SA, Accenture sp. z o.o., Bull Polska sp. z o.o. Telekomunikacja: Siemens, TP SA, Netia SA. Ubezpieczenia: TU Link4 SA, Grupa Ubezpieczeniowo-Finansowa WARTA SA. Sektor publiczny: KGHM Cuprum sp. z o.o. – CBR Bundesdruckerei.

Model działania IT Kontrakt

Zgłoszone do firmy zapotrzebowanie na określonego specjalistę IT powoduje wnikliwa analizę potrzeb jakie ma nasz klient, po czym firma otrzymuje 2-3 CV kandydatów na to stanowisko. Kolejnym krokiem jest spotkanie albo telekonferencja klienta z wybranymi
specjalistami i praca przy realizacji projektu. Ostatnim etapem jest rozliczenie w oparciu o miesięczny raport świadczenia usługi.

Gazeta Bankowa, Lech Piesik, W sieci ekspertów, 16.03.2009

wstecz