Standardy działania IT Kontrakt

• Realizację każdego projektu rozpoczynamy od wnikliwej analizy potrzeb Klienta. Tworzymy mapę kompetencji poszukiwanych specjalistów, wybieramy 2-3 kandydatów na każde stanowisko i dostarczamy ich ujednolicone CV Klientom.
• Dla uzyskania najlepszych efektów pracy stosujemy nowoczesne narzędzia rekrutacyjne (interview, wywiady środowiskowe, weryfikowanie umiejętności informatycznych i referencji, monitorowanie dostępności, przeprowadzenie spraw formalnoprawnych, negocjowanie warunków pracy).
• Dla naszych Klientów organizujemy spotkania z wybranymi kandydatami.
• Kierujemy się zasadą „Succes fee”. Do momentu realizacji zlecenia nasi Klienci nie ponoszą żadnych kosztów.
• Każdy specjalista IT zaangażowany w projekcie naszego Klienta jest formalnym pracownikiem lub partnerem IT Kontrakt.
• Prowadzimy regularne szkolenia dla pracowników i kandydatów, aby stale podnosić poziom ich kompetencji.
• Kierujemy się zasadą nieustannego rozwoju i stałego podnoszenia jakości świadczonych usług.